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分级下折再现分级基金设计存在着一定的差异化,比如各只产品附带的下折阈值并不同,亦有申万深成指、银华H股分级并未约定下折条款。据第一财经统计,现存的140只分级基金中,设有的下折阈值主要有0.45元、0.4元、0.3元、0.27元、0.25元、0.2元、0.15元7档。其中,设置0.45元下折阈值的有银华可转债、东吴可转债、招商可转债三只可转债基金;设定0.4元阈值的只有嘉实多利债券基金;设定0.3元阈值的是华安沪深300分级基金;设定0.27元阈值的是浙商沪深300分级基金;设定0.1元阈值的是国联安双禧100分级基金;设定0.2元阈值的是建信双策略分级基金和南方消费分级基金;剩下的有下折条款的116只基金的下折阈值均为0.25元。

此后,上交所多次下发监管函、问询函要求康美药业对上述情况进行补充说明。康美药业股价连续5日跌停,5月10日有所拉升后,今日(5月13日)上午股价再度接近跌停,截至午时收盘报收于5.81元/股,跌幅达到9.50%。5月12日,康美药业再度收到上交所下发的问询函,主要涉及两方面问题:一是业务板块及毛利率调整的具体情况、原因,公司被要求补充披露前五大客户名称及关联方或潜在关联方情况,以及154家子公司的持股情况、经营情况;二是主要资产及负债情况,公司被要求分年度列示近五年的举债情况、说明债务规模与业绩增长的匹配性,以及债务规模和经营的合理性。同时说明近三年各项存货类别的主要构成、数量和对应金额。

中高层大洗牌 俞敏洪批员工缺乏打拼精神新东方在线发布财报同时,还宣布了上任不到一年的执行董事兼COO潘欣离职的消息,接任执行董事的是今年1月30日出任联席CEO的孙东旭。潘欣在其离任告别信中透露,在新东方在线十二年多的时间里经历了冷遇、经历了热潮、也开始经历潮水渐渐褪去;经历了没人管又都抢着管、经历了没人看又都抢着看。潘欣的这些感慨去年11月底也曾在其公众号上发表过。

据他介绍,在蔚来,除了销售团队、服务团队、行政团队,剩下的就是研发团队,而研发的分支非常庞杂,蔚来所看中的“三电技术”,电池、电机和电控是三个分别独立的研发团队,除此之外,还有车机硬件、自动驾驶、车控研发等。那时候,张羽一周工作六天半,有时加班到凌晨。

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